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IT科技工作者心理健康状况 期刊论文
科技导报, 2019, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 45-52
Authors:  王詠;  李旭培;  肖震宇
Adobe PDF(2554Kb)  |  Favorite  |  View/Download:3/0  |  Submit date:2019/10/14
IT从业者  心理健康  心理咨询  
Resilience, Leadership and Work Engagement: The Mediating Role of Positive Affect 期刊论文
SOCIAL INDICATORS RESEARCH, 2017, 卷号: 132, 期号: 2, 页码: 699-708
Authors:  Wang, Zhen;  Li, Chaoping;  Li, Xupei
Adobe PDF(398Kb)  |  Favorite  |  View/Download:76/0  |  Submit date:2017/07/17
Positive affect  Resilience  Transformational leadership  Work engagement  
神经人因学培训效果评估新方法 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 8, 页码: 99-107
Authors:  王桢;  杨志;  林思恩;  李旭培;  郭晶
Adobe PDF(1651Kb)  |  Favorite  |  View/Download:59/0  |  Submit date:2018/04/03
神经人因学  培训评估  认知神经科学  
神经人因学: 培训效果评估新方法 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 8, 页码: 99-107
Authors:  王桢;  杨志;  林思恩;  李旭培;  郭晶
Adobe PDF(1649Kb)  |  Favorite  |  View/Download:114/0  |  Submit date:2017/10/19
神经人因学  培训评估  认知神经科学  
好心情助你交好“孕” 期刊论文
生活与健康, 2017, 期号: 8, 页码: 不详
Authors:  贾秀梅;  李旭培
Favorite  |  View/Download:42/0  |  Submit date:2018/03/19
变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型 期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
Authors:  王桢;  陈乐妮;  李旭培
Adobe PDF(1743Kb)  |  Favorite  |  View/Download:46/0  |  Submit date:2016/09/07
变革型领导  工作投入  正性情感  情绪智力  
变革型领导和情绪劳动策略:工作投入的中介作用 期刊论文
管理学家(学术版), 2013, 期号: 9, 页码: 21-30
Authors:  王桢;  李旭培
Adobe PDF(460Kb)  |  Favorite  |  View/Download:43/0  |  Submit date:2015/12/01
变革型领导  工作投入  深层表现  自然情绪表现  
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究 期刊论文
数理统计与管理, 2013, 卷号: 32, 期号: 1, 页码: 100-112
Authors:  王桢;  罗正学;  李旭培
Adobe PDF(1205Kb)  |  Favorite  |  View/Download:22/0  |  Submit date:2015/12/01
变革型领导  团队学习  团队满意度  团队认同  多层线性模型  
抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用 期刊论文
管理评论, 2013, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 114-119
Authors:  李旭培;  时雨;  王桢;  时勘
Adobe PDF(958Kb)  |  Favorite  |  View/Download:45/0  |  Submit date:2015/12/02
抗逆力  工作投入  积极应对  积极情绪  
上级反馈和工作反馈对公务员组织公民行为的影响 期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 1, 页码: 35-39
Authors:  李旭培;  石密;  王桢;  时勘
Adobe PDF(220Kb)  |  Favorite  |  View/Download:40/0  |  Submit date:2015/12/02
上级反馈  工作反馈  组织公民行为