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机关后勤服务人员情绪劳动、职业倦怠与组织承诺的关系研究一组织支持感的调节作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  王馨
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情绪劳动  职业倦怠  组织承诺  组织支持感  
工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响:上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  刘臣臣
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工作一家庭冲突  上司支持感  工作满意度  工作卷入  组织承诺  
角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors:  李建红
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角色压力  组织承诺  组织支持感  工作投入  
知识分享与交互公正组织承诺的中介作用多水平结构方程模型MSEM 会议论文
, 中国广东广州, 2012-11-30
Authors:  李小山;  张珊珊;  任芬;  张建新;  周明洁
Favorite  |  View/Download:36/0  |  Submit date:2018/04/19
组织承诺  知识贡献  知识收集  交互公正  多水平结构方程模型  
派遣人员工作满意度及组织承诺影响因素研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2012
Authors:  刘征若
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工作满意度  组织承诺  影响因素  劳务派遣人员  
IT企业研发人员的职业韧性对工作满意度、工作绩效和组织承诺的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2012
Authors:  陈敏
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职业韧性  IT研发人员  工作满意度  绩效  组织承诺  
人际相似性对员工态度和行为的预测作用 期刊论文
人类工效学, 2009, 卷号: 15, 期号: 4, 页码: 009-013
Authors:  陈雪峰;  时勘
Adobe PDF(148Kb)  |  Favorite  |  View/Download:381/7  |  Submit date:2011/01/21
人际相似性  满意度  组织承诺  离职意向  
参与式领导行为的作用机制:来自不同组织的实证分析 期刊论文
管理世界, 2008, 期号: 3, 页码: 126-132,158
Authors:  陈雪峰;  时勘
Adobe PDF(499Kb)  |  Favorite  |  View/Download:284/6  |  Submit date:2011/01/21
参与式领导行为  心理授权  员工满意度  组织承诺  
程序公平对工作满意度、组织承诺的影响:工作不安全感的中介作用 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2007, 卷号: 15, 期号: 2, 页码: 138-141
Authors:  谢义忠;  萧爱鈴;  任孝鹏;  时勘
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程序公平  工作不安全感  工作满意度  组织承诺  
变革型领导与员工工作态度:心理授权的中介作用 期刊论文
心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 297-307 
Authors:  李超平;  田宝;  时勘
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变革型领导问卷  心理授权  员工满意度  组织承诺  交叉验证