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The Dual Effect of Transformational Leadership on Individual- and Team-Level Performance: The Mediational Roles of Motivational Processes 期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2021, 卷号: 12, 页码: 14
Authors:  Lu, Hairong;  Li, Feng
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dual-level transformational leadership  team efficacy  team process  self-efficacy  multilevel  
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  陆海蓉
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授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同  
安全变革型领导与员工安全绩效:安全角色认同的中介作用 会议论文
摘要集-第二十一届全国心理学学术会议, 北京, 10.30-11.2
Authors:  陆海蓉;  李锋
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安全角色认同  安全变革型领导  安全遵守  安全参与  
Proactive personality and mental health: The role of job crafting 期刊论文
PSYCH JOURNAL, 2018, 卷号: 7, 期号: 3, 页码: 154-155
Authors:  Zhang, Liqun;  Lu, HaiRong;  Li, Feng
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12-item General Health Questionnaire  job crafting  mental health  8-item Patient Health Questionnaire  proactive personality  
雾霾下的自我:空气污染与个体主义-集体主义的大数据分析 期刊论文
社区心理学研究, 2018, 期号: 2, 页码: 71-85
Authors:  包寒吴霜;  吴胜涛;  郑昊;  陆海蓉;  郑伟;  戴炜;  陆梭;  朱廷劭
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个体主义  集体主义  空气污染  新浪微博  大数据