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集体主义个体主义文化视角下工作家庭关系差异分析 期刊论文
心理科学进展, 2017, 卷号: 25, 期号: 6, 页码: 1036–1044
Authors:  郭昫澄;  马红宇;  姜海;  袁明
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工作-家庭关系  工作-家庭冲突  文化因素  集体主义-个人主义  
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角 期刊论文
心理学报, 2014, 期号: 4, 页码: 540-551
Authors:  马红宇;  申传刚;  杨璟;  唐汉瑛;  谢菊兰
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人-环境匹配  边界弹性能力  边界弹性意愿  工作-家庭冲突  工作家庭增益  
上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用 期刊论文
心理学报, 2012, 卷号: 44, 期号: 12, 页码: 1677-1686
Authors:  申传刚;  马红宇;  杨璟;  刘腾飞
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上司不当督导  员工绩效  反馈寻求行为  学习目标定向  
上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用 会议论文
, 中国陕西西安, 2011-10-21
Authors:  申传刚;  马红宇;  杨璟
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不当督导  反馈寻求行为  绩效  
凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用 期刊论文
体育科学, 2006, 期号: 3, 页码: 64-69
Authors:  马红宇;  王二平
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心理活动  凝聚力  领导行为  角色投入  满意度  中介  
群体凝聚力与运动成绩关系:研究结果不一致的原因 期刊论文
北京体育大学学报, 2002, 卷号: 25, 期号: 6, 页码: 834-836
Authors:  马红宇;  王二平
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运动训练  群体凝聚力  运动成绩  测量