社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究

doi:10.3760/cma.j.issn.1674-6554.2007.11.030

PSYCH OpenIR > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究
其他题名	Social comparison,perceived control,job burnout and task performance:an structural equation modeling study
	裴改改; 张建新; 李文东; 雷榕
心理所单位排序	2
摘要	目的:研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用，以及工作倦怠对工作绩效的影响。方法:通过对武警院校458名教师的调查，运用结构方程技术，探讨工作倦怠的前因变量（社会比较、控制感）和结果变量（任务绩效水平）。结果:经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明，控制感越高，工作倦怠的三个维度（情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落）越低（路径系数分别为0.27，0.28和0.15）同时成就感低落得分越低，任务绩效水平就越高（路径系数为0.30）。结论:个体的控制感能够影响个体的工作倦怠水平，进而影响到任务绩效水平
其他摘要	Objective To explore antecedents （social comparison and perceived control） and outcomes （ incumbents＇level of task performance） of job burnout. Methods Using data collected from 458 teachers in colleges of Armed Police, Structural Equation Modeling was applied to explore and confirm a model of this nomological network. Results The results showed that perceived control was negatively and significantly related to the three dimensions of job burnout used in this study, namely emotional exhaustion, cynicism and reduced personal accomplishment. Moreover, reduced personal accomplishment was negatively and significantly associated with task performance. Conclusion Individuals＇perceived control can impact the level of job burnout, which in turn influence self-rated job performance.
关键词	社会比较控制感工作倦怠任务绩效
学科领域	工业与组织心理学
	2007
语种	中文
DOI	10.3760/cma.j.issn.1674-6554.2007.11.030
发表期刊	中国行为医学科学
ISSN	1005-8559
卷号	16 期号:11 页码:1027-1029
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收录类别	CSCD
CSCD记录号	CSCD:3062272
引用统计	被引频次：6[CSCD] [CSCD记录]
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/10042
专题	中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	裴改改,张建新,李文东,等. 社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究[J]. 中国行为医学科学,2007,16(11):1027-1029.
APA	裴改改,张建新,李文东,&雷榕.(2007).社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究.中国行为医学科学,16(11),1027-1029.
MLA	裴改改,et al."社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究".中国行为医学科学 16.11(2007):1027-1029.

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社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系（266KB）			开放获取	CC BY-NC-SA	浏览下载