社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究
其他题名Social comparison,perceived control,job burnout and task performance:an structural equation modeling study
裴改改; 张建新; 李文东; 雷榕
2007
发表期刊中国行为医学科学
卷号16期号:11页码:1027-1029
产权排序2
摘要目的:研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用,以及工作倦怠对工作绩效
的影响。方法:通过对武警院校458名教师的调查,运用结构方程技术,探讨工作倦怠的前因变量(社会比较、控制感)和结果变量(任务绩效水平)。结果:经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明,控制感越高,工作倦怠的三个维度(情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落)越低(路径系数分别为0.27,0.28和0.15)同时成就感低落得分越低,任务绩效水平就越高(路径系数为0.30)。结论:个体的控制感能够影响个体的工作倦怠水平,进而影响到任务绩效水平
关键词社会比较 控制感 工作倦怠 任务绩效
学科领域工业与组织心理学
DOI10.3760/cma.j.issn.1674-6554.2007.11.030
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收录类别CSCD
语种中文
CSCD记录号CSCD:3062272
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被引频次:6[CSCD]   [CSCD记录]
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/10042
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
裴改改,张建新,李文东,等. 社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究[J]. 中国行为医学科学,2007,16(11):1027-1029.
APA 裴改改,张建新,李文东,&雷榕.(2007).社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究.中国行为医学科学,16(11),1027-1029.
MLA 裴改改,et al."社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究".中国行为医学科学 16.11(2007):1027-1029.
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