PSYCH OpenIR  > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究
Alternative TitleSocial comparison,perceived control,job burnout and task performance:an structural equation modeling study
裴改改; 张建新; 李文东; 雷榕
2007
Source Publication中国行为医学科学
Volume16Issue:11Pages:1027-1029
Contribution Rank2
Abstract目的:研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用,以及工作倦怠对工作绩效
的影响。方法:通过对武警院校458名教师的调查,运用结构方程技术,探讨工作倦怠的前因变量(社会比较、控制感)和结果变量(任务绩效水平)。结果:经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明,控制感越高,工作倦怠的三个维度(情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落)越低(路径系数分别为0.27,0.28和0.15)同时成就感低落得分越低,任务绩效水平就越高(路径系数为0.30)。结论:个体的控制感能够影响个体的工作倦怠水平,进而影响到任务绩效水平
Keyword社会比较 控制感 工作倦怠 任务绩效
Subject Area工业与组织心理学
DOI10.3760/cma.j.issn.1674-6554.2007.11.030
URL查看原文
Indexed ByCSCD
Language中文
CSCD IDCSCD:3062272
Citation statistics
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/10042
Collection中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
Recommended Citation
GB/T 7714
裴改改,张建新,李文东,等. 社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究[J]. 中国行为医学科学,2007,16(11):1027-1029.
APA 裴改改,张建新,李文东,&雷榕.(2007).社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究.中国行为医学科学,16(11),1027-1029.
MLA 裴改改,et al."社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究".中国行为医学科学 16.11(2007):1027-1029.
Files in This Item:
File Name/Size DocType Version Access License
社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系(266KB) 限制开放CC BY-NC-SAView Application Full Text
Related Services
Recommend this item
Bookmark
Usage statistics
Export to Endnote
Google Scholar
Similar articles in Google Scholar
[裴改改]'s Articles
[张建新]'s Articles
[李文东]'s Articles
Baidu academic
Similar articles in Baidu academic
[裴改改]'s Articles
[张建新]'s Articles
[李文东]'s Articles
Bing Scholar
Similar articles in Bing Scholar
[裴改改]'s Articles
[张建新]'s Articles
[李文东]'s Articles
Terms of Use
No data!
Social Bookmark/Share
File name: 社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究[2].pdf
Format: Adobe PDF
All comments (0)
No comment.
 

Items in the repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.