团队作业特征研究现状与展望
其他题名A Critical Reviews of Team Task Characteristics Studies
李锋; 王二平; 李锋,王二平
2008
发表期刊心理科学进展
ISSN1671-3710
卷号16期号:5页码:753-759
摘要

团队作业特征是团队有效性模型中的重要输入变量,是团队绩效差异的贡献因素。作业特征在个体与团队层面的相关理论基础表明,团队作业特征包括技能多样性、作业同一性、作业重要性、反馈、自主性、作业互依性、作业复杂性七个核心要素。以此为基础介绍了作业特征在个体与团队层面的相关效应研究; 团队作业特征模型测量、作业特征作用机制、作业特征要素的深入研究则可作为未来研究的重点。

其他摘要

As one important input variable in the team effectiveness model,team task characteristics were the contributions of difference of team performance. This paper summed up several theories on task characteristics,and then pointed out that the core dimensions of team task characteristics should include skill variety,task identity,task significance,task feedback,task autonomy,task interdependence,task complexity. Along with these dimensions,this paper reviewed the studies about task characteristics at both indiv...

关键词团队作业特征 作业意义 作业互依性 作业自主性 作业复杂性
学科领域工业与组织心理学
收录类别CSCD
语种中文
资助项目国家自然科学基金资助项目(70471059)
CSCD记录号CSCD:3360007
引用统计
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3934
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
通讯作者李锋,王二平
推荐引用方式
GB/T 7714
李锋,王二平,李锋,王二平. 团队作业特征研究现状与展望[J]. 心理科学进展,2008,16(5):753-759.
APA 李锋,王二平,&李锋,王二平.(2008).团队作业特征研究现状与展望.心理科学进展,16(5),753-759.
MLA 李锋,et al."团队作业特征研究现状与展望".心理科学进展 16.5(2008):753-759.
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