管理心理学有关工作价值的研究
王新超
1991
发表期刊心理学动态
ISSN1671-3710
期号2页码:41-47
摘要<正> 管理是人的活动,通过他人的活动来完成管理的目的,其成败也就取决于做管理工作的人。由于人是一定文化所塑造的,其观念和行为必然具有某种文化的特征,管理心理学的研究指出,组织的管理价值和实践正是反映了这些组织所处的社会文化。而且,随时间的变化和社会发展,这些管理价值和实践也必须产生相应的改变,只有这样才能使组织具有与先进的竞争者所具备的同等的
学科领域工业与组织心理学
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9435
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
王新超. 管理心理学有关工作价值的研究[J]. 心理学动态,1991(2):41-47.
APA 王新超.(1991).管理心理学有关工作价值的研究.心理学动态(2),41-47.
MLA 王新超."管理心理学有关工作价值的研究".心理学动态 .2(1991):41-47.
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