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组织健康的HERO模型研究述评 期刊论文
人力资源管理, 2018, 期号: 4, 页码: 33-36
作者:  丁莉;  周海明;  杜如意;  时勘;  付雪;  李潇潇
Adobe PDF(3341Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：233/7  |  提交时间：2018/11/06
团队的沟通与确认研究——以购物车重新优化问题为例 期刊论文
人力资源管理, 2017, 期号: 5, 页码: 48-50
作者:  刘娜;  郭丽梅;  王震龙
Adobe PDF(2804Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：193/16  |  提交时间：2017/07/21
团队沟通  团队确认  案例分析  
团队的沟通与确认研究 ——以购物车重新优化问题为例 期刊论文
人力资源管理, 2017, 期号: 5, 页码: 48-50
作者:  刘娜;  郭丽梅;  王震龙
Adobe PDF(2804Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：199/6  |  提交时间：2018/04/09
团队沟通  团队确认  案例分析  
新建高校学科建设与研究生培养的思考 期刊论文
人力资源管理, 2014, 期号: 6, 页码: 216-218
作者:  江庆华;  伍雄文
Adobe PDF(311Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：129/7  |  提交时间：2016/09/07
新建高校  学科建设  研究生培养  思考  
企业应对危机事件的抗逆力模型的探索研究 期刊论文
人力资源管理评论, 2010, 期号: 1, 页码: 51-66
作者:  时勘;  李旭培;  刘晓倩;  江南;  时雨
收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2025/03/02
个体抗逆力  组织抗逆力  企业危机事件  作用机制  
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