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人工智能推动健康中国公共卫生伦理发展研究 期刊论文
医院与医学, 2019, 卷号: 7, 期号: 4, 页码: 28-31
作者:  丁莉;  时勘;  杜如 意;  卢涛;  龚正伟
Adobe PDF(929Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：191/14  |  提交时间：2021/02/04
人工智能  人力资源管理  岗位胜任特征模型  健康型组织建设  公共卫生伦理  政策法规  
知识共享的影响因素研究——基于TOE框架 期刊论文
科技管理研究, 2018, 期号: 9, 页码: 145-153
作者:  何俊琳;  刘 彤;  陈毅文
Adobe PDF(1476Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：276/10  |  提交时间：2018/11/02
信任  基于承诺的人力资源实践  分歧  知识共享意愿  知识共享  
企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索 期刊论文
现代管理科学, 2018, 期号: 11, 页码: 79-80
作者:  梁宁娜;  时勘;  周红阳
Adobe PDF(169Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：208/6  |  提交时间：2018/11/06
人力资源管理  健康型组织  企业文化  心理契约  
信任、承诺的HR实践和分歧对知识共享的影响 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:  何俊琳
Adobe PDF(4823Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：127/2  |  提交时间：2019/04/08
信任  基于承诺的人力资源实践  分歧  知识共享意愿  知识共享  
企业特征及高绩效工作系统对企业员工离职率的影响 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:  焦阳
Adobe PDF(4529Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：224/3  |  提交时间：2019/04/08
离职率  人力资源外包  社保缴纳  高绩效工作系统  
企业特征及高绩效工作系统对员工离职率的影响 期刊论文
重庆社会科学, 2017, 期号: 11, 页码: 52-59
作者:  焦阳;  白新文
Adobe PDF(555Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：315/13  |  提交时间：2018/03/28
离职率  社会保险缴纳  高绩效工作系统  人力资源管理  
不同的专业称呼,不同的执业范围 期刊论文
心理与健康, 2016, 期号: 8, 页码: 14
作者:  吴坎坎
Adobe PDF(847Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：346/18  |  提交时间：2017/02/15
心理咨询师  执业范围  人力资源  资格考试  心理治疗师  相关学科  精神科医师  求助者  医师资格  医疗卫生系统  
胜任特征模型在人力资源开发中的意义 期刊论文
科技与创新, 2016, 期号: 6, 页码: 72
作者:  蒋富强
Adobe PDF(578Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：130/9  |  提交时间：2017/03/01
胜任特征模型  企业管理  人力资源信息系统  创新能力  
出勤主义及其影响因素述评 期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 6, 页码: 70-74
作者:  胡文娟;  陈毅文
Adobe PDF(245Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：210/23  |  提交时间：2018/03/12
出勤主义  过劳死  职业健康  出勤行为量表  人力资源  
通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索 期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
作者:  李颖;  王广曦;  李丹;  李永娟
Adobe PDF(357Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：234/17  |  提交时间：2016/09/19
工作要求-资源模型  溢出效应  生活满意度  通信  人力资源  组织行为学  Job Demand-resource Model  Spillover Effect  Life Satisfaction  Communication  Human Resources  Organizational Behavior  
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