PSYCH OpenIR

浏览/检索结果: 共7条,第1-7条 帮助

已选(0)清除 条数/页:   排序方式:
社会公平感与公共合作意向:政治信任的中介与结果依赖的调节 会议论文
摘要集-第二十一届全国心理学学术会议, 北京, 10.30-11.2
作者:  张书维;  周洁
收藏  |  浏览/下载:184/0  |  提交时间:2018/11/07
分配公平  程序公平  能力信任  动机信任  结果依赖  
四类分配公平指标对工作满意度的影响 期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 3, 页码: 31-36
作者:  张颖;  白新文
浏览  |  Adobe PDF(432Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:226/6  |  提交时间:2015/12/02
分配公平  工作满意度  主观公平感  社会交换理论  
分配公平感对工作满意度及主观幸福感的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
作者:  张颖
Adobe PDF(1319Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:550/2  |  提交时间:2016/11/21
分配公平  工作满意度  主观幸福感  收入  代表性样本  
组织公平对工作满意度的影响:组织认同的调节作用 期刊论文
人类工效学, 2010, 卷号: 16, 期号: 3, 页码: 31-35
作者:  李淑敏;  李旭培;  时勘
浏览  |  Adobe PDF(506Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:400/114  |  提交时间:2015/12/02
程序公平  分配公平  工作满意度  组织认同  
绩效、能力、职位对组织分配公平观的影响 期刊论文
心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 5, 页码: 901-908
作者:  陈曦;  马剑虹;  时勘
Adobe PDF(315Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:498/139  |  提交时间:2011/01/11
分配公平  不公平阈限  最后通牒博弈  独裁者博弈  
优势分析在组织行为学研究中的应用——组织公平与工作倦怠关系的实证研究 期刊论文
数理统计与管理, 2005, 卷号: 24, 期号: 6, 页码: 44-48
作者:  李超平;  时勘
浏览  |  Adobe PDF(217Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:396/53  |  提交时间:2011/01/11
优势分析  工作倦怠  组织公平  分配公平  程序公平  
分配公平与程序公平对工作倦怠的影响 期刊论文
心理学报, 2003, 卷号: 35, 期号: 5, 页码: 677-684
作者:  李超平;  时勘
Adobe PDF(192Kb)  |  收藏  |  浏览/下载:1353/289  |  提交时间:2011/01/11
工作倦怠  组织公平  分配公平  程序公平  
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
  • 末页