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| 员工对主管非工作时间边界侵犯的“报复”——基于压力源-情绪模型的链式中介效应 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者: 郑婧菲
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主管非工作时间边界侵犯 工作-家庭冲突 反生产行为 消极情绪 自我领导 |
| 强制性公民行为和反生产行为之间的作用机制研究 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021
作者: 苏丽
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强制性公民行为 反生产行为 员工沉默 情绪耗竭 道德推脱 |
| 睡不着的人更容易以牙还牙--失眠,辱虐管理与反生产行为 会议论文
第二十二届全国心理学学术会议论文集, 杭州, 2019-10-18
作者: 李永娟; 卞冉
收藏 | 浏览/下载：163/0 | 提交时间：2021/06/01
失眠 反生产行为 辱虐管理 社会信息加工 |
| 早晨心境对工作绩效的影响及工作评价的中介机制一基于日记法的探索 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 王广曦
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任务绩效 组织公民行为 反生产行为 积极一消极心境 挑战型一阻碍型工作评价 |
| 心理契约破坏对员工自愿性工作行为的影响_安全领域的研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
作者: 李芳薇
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心理契约破坏 心理契约违背 反生产行为 安全公民行为 |
| 工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响 期刊论文
中国安全科学学报, 2012, 卷号: 22, 期号: 6, 页码: 20-26
作者: 李芳薇; 袁震宇; 李永娟
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煤矿 反生产行为(CWB) 工作环境压力源 安全结果 自我效能感 |
| 工作压力对矿山行业员工幸福感与绩效的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
作者: 林靖雨
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挑战型-沮丧型压力源 核心自我评价 组织公民行为 反生产行为 安全绩效行为 |
