Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考 | |
陆昌勤; 方俐洛; 凌文辁 | |
摘要 | 自我效能感(Self-efficacy)是由美国著名心理学家Bandura于20世纪70年代提出的概念。它是社会认知理论的核心概念,直接影响人们的思维、动机与行为(Bandura, 1977)。文献检索结果显示,到目前为止(1999年底)以“自我效能感”为主题词的文献超过了4000条。可见,自我效能感已逐渐成为心理学和社会学中一个重要的研究领域。从20世纪80年代中期开始,工业和组织心理学家逐渐关注自我效能感在组织行为领域中的应用研究,而且这方面的研究也呈现逐年增多的趋势。特别是现在,随着世界经济经构的调整,竞争的日趋激烈,组织变革的频繁,技术的不断发展,要求人们对工作或职业具有较高的自我效能感。本文将对工业和组织行为领域中的自我效能感研究作一综述回顾。 |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
2002 | |
语种 | 中文 |
发表期刊 | 心理科学
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ISSN | 1000-6648 |
卷号 | 25期号:3页码:345-346 |
收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
资助项目 | 国家自然科学基金资助 (项目编号79870097; 九五重点项目 79930200 |
CSCD记录号 | CSCD:1174344 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1642 |
专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆昌勤,方俐洛,凌文辁. 组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考[J]. 心理科学,2002,25(3):345-346. |
APA | 陆昌勤,方俐洛,&凌文辁.(2002).组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考.心理科学,25(3),345-346. |
MLA | 陆昌勤,et al."组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考".心理科学 25.3(2002):345-346. |
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组织行为学中自我效能感研究的历史_现状与(167KB) | 开放获取 | -- | 浏览 下载 |
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