组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考
陆昌勤; 方俐洛; 凌文辁
摘要自我效能感(Self-efficacy)是由美国著名心理学家Bandura于20世纪70年代提出的概念。它是社会认知理论的核心概念,直接影响人们的思维、动机与行为(Bandura, 1977)。文献检索结果显示,到目前为止(1999年底)以“自我效能感”为主题词的文献超过了4000条。可见,自我效能感已逐渐成为心理学和社会学中一个重要的研究领域。从20世纪80年代中期开始,工业和组织心理学家逐渐关注自我效能感在组织行为领域中的应用研究,而且这方面的研究也呈现逐年增多的趋势。特别是现在,随着世界经济经构的调整,竞争的日趋激烈,组织变革的频繁,技术的不断发展,要求人们对工作或职业具有较高的自我效能感。本文将对工业和组织行为领域中的自我效能感研究作一综述回顾。
学科领域工业与组织心理学
2002
语种中文
发表期刊心理科学
ISSN1000-6648
卷号25期号:3页码:345-346
收录类别ASPT来源刊 CJFD收录刊
资助项目国家自然科学基金资助 (项目编号79870097; 九五重点项目 79930200
CSCD记录号CSCD:1174344
文献类型期刊论文
条目标识符https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1642
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
陆昌勤,方俐洛,凌文辁. 组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考[J]. 心理科学,2002,25(3):345-346.
APA 陆昌勤,方俐洛,&凌文辁.(2002).组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考.心理科学,25(3),345-346.
MLA 陆昌勤,et al."组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考".心理科学 25.3(2002):345-346.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
组织行为学中自我效能感研究的历史_现状与(167KB) 开放获取--浏览 下载
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[陆昌勤]的文章
[方俐洛]的文章
[凌文辁]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[陆昌勤]的文章
[方俐洛]的文章
[凌文辁]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[陆昌勤]的文章
[方俐洛]的文章
[凌文辁]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: 组织行为学中自我效能感研究的历史_现状与思考.pdf
格式: Adobe PDF
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。