PSYCH OpenIR  > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
领导者的心理品质
王极盛
1986
Source Publication领导科学
ISSN1003-2606
Issue3Pages:30-31
Abstract<正> 领导者的心理品质是决定领导效能的一个重要因素,主要包括智力、非智力、组织管理、品德等四个方面的心理品质。 1、智力方面的心理品质 (1)敏锐的观察力。领导者只有具备敏锐的观察力,才能及时捕捉各种信息,掌握各方面的情况,适时地采取有效措施,保证实现组织的目标。 (2)良好的思维能力。思维能力是智力结构的核心,是影响领导工作最重要的智力品质。良好的思维能力是领导者必须具备的心理品质。一个优秀的领导者,其思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力与概括能力,都要有一定的发展水平,领导者的思维广度、深度、批判性、独创性、灵活性,也要有相当的发展水平。只有这样,才能保证领导者完成复杂而艰巨的领导任务。 (3)创新能力。创新能力是领导者最宝贵的智力品质。领导者要开创领导工作的新局面,就必须具备创新能力,如果缺乏创新能力,墨守陈规,因循守旧,就不能成为好的领导者。科技领导者要
Subject Area工业与组织心理学
Language中文
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8114
Collection中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
Recommended Citation
GB/T 7714
王极盛. 领导者的心理品质[J]. 领导科学,1986(3):30-31.
APA 王极盛.(1986).领导者的心理品质.领导科学(3),30-31.
MLA 王极盛."领导者的心理品质".领导科学 .3(1986):30-31.
Files in This Item:
File Name/Size DocType Version Access License
领导者的心理品质.pdf(205KB) 限制开放--View Application Full Text
Related Services
Recommend this item
Bookmark
Usage statistics
Export to Endnote
Google Scholar
Similar articles in Google Scholar
[王极盛]'s Articles
Baidu academic
Similar articles in Baidu academic
[王极盛]'s Articles
Bing Scholar
Similar articles in Bing Scholar
[王极盛]'s Articles
Terms of Use
No data!
Social Bookmark/Share
File name: 领导者的心理品质.pdf
Format: Adobe PDF
This file does not support browsing at this time
All comments (0)
No comment.
 

Items in the repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.